Descripción del puesto
Funciones:
•Manejo de páginas: IESS, SRI y SUT (Indispensable).
•Cálculo de impuesto a la renta (Indispensable)
•Gestión de novedades de nómina y cuadre contable.
•Conocimiento de leyes laborales.
•Atención al cliente interno.
Requisitos
Perfil:
•Tercer nivel en: contabilidad, administración, talento humano o afines.
•Experiencia mínima de 3 años, manejando procesos de nómina (300 – 500 colaboradores).
•Conocimiento de SAP y Microsoft Excel avanzado (indispensable).