Descripción del puesto

Misión:

• Ejecutar y dar soporte a los procesos operativos de Recursos Humanos para las áreas clientes asignadas, brindando una atención cercana y oportuna a líderes y colaboradores, y asegurando la correcta ejecución de los procesos de selección, inducción, clima y cultura, indicadores y desvinculación, de acuerdo con las políticas y lineamientos de la organización.

Responsabilidades:

• Brindar atención y soporte oportuno a líderes y colaboradores de las áreas asignadas en temas relacionados con Recursos Humanos.
• Ejecutar procesos de selección de los cargos asignados, aplicando diversas herramientas y metodologías.
• Levantar y validar información básica del perfil requerido junto con el área solicitante.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda de candidatos a través de diferentes fuentes de reclutamiento.
• Coordinar y ejecutar el proceso de inducción de nuevos colaboradores.
• Asegurar que los nuevos ingresos reciban la información necesaria sobre la organización, cultura, políticas y procesos internos.
• Apoyar en la ejecución de iniciativas de clima, cultura, reconocimiento, comunicación y experiencia del colaborador.
• Recopilar, actualizar y mantener información relacionada con los indicadores de Recursos Humanos.
• Brindar soporte operativo en los procesos de desvinculación de colaboradores.
• Orientar a líderes y colaboradores sobre políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.

Requisitos

• Profesional en Psicología organizacional, Gestión de Talento Humano o afines.
• 6 meses de experiencia de preferencia en empresas de consumo masivo.

Beneficios

• Seguro de atención médica
• Seguro de vida
• Alimentación
• Celular
• Plan celular