Descripción del puesto

Objetivo del cargo:

Garantizar un proceso de reclutamiento y selección ágil, efectivo y con foco en la experiencia del candidato, asegurando que los perfiles seleccionados se ajusten tanto a los requisitos técnicos como al fit cultural de la organización.

Requisitos

•Cursando o graduada en Psícología Organizacional, Talento Humano o afines.
•Sólidos conocimientos en procesos de reclutamiento y selección (deseable en empresas retail).
•Conocimiento en manejo de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.
•Comunicación fluida con candidatos y jefaturas.
•Apoyo en inducción, capacitación y nociones básicas de nómi

Beneficios

•Sueldo acorde al mercado y beneficios de ley + beneficios corporativos.