Descripción del puesto
Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos, facilitando la gestión del ciclo de vida del colaborador, desde los procesos de reclutamiento y selección hasta el seguimiento de la incorporación, control de asistencia y fortalecimiento del clima organizacional.Funciones
- Publicar vacantes y ejecutar acciones de atracción de talento.
- Recibir, filtrar y preseleccionar hojas de vida.
- Realizar entrevistas iniciales.
- Elaborar informes de selección y presentar candidatos finalistas.
- Realizar seguimiento y retroalimentación al proceso de incorporación (onboarding).
Administrar y actualizar bases de datos de candidatos.
Requisitos
- Formación: Egresado/a o graduado/a en Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 6 A 1 año en procesos de reclutamiento y selección (deseable).
- Edad: 22 - 35 años
- Conocimientos:
Procesos de selección y atracción de talento.
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Competencias
- Organización y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación y trato interpersonal.
- Capacidad de análisis y criterio profesional.
- Trabajo en equipo y orientación a resultados.
Beneficios
El salario m 482 mensuales
