Descripción del puesto

Brindar apoyo en la gestión operativa de los subsistemas de talento humano relacionados con movimientos de personal, control de asistencia, vacaciones y régimen disciplinario del personal bajo los regímenes LOES, LOSEP y Código del Trabajo (CT), garantizando el cumplimiento normativo y la correcta administración de los procesos.

Responsabilidades principales:

  1. Apoyar en la gestión de movimientos de personal bajo los regímenes LOES, LOSEP y Código del Trabajo (CT), tales como ingresos, salidas, traslados, cambios de puesto, entre otros.
  2. Colaborar en el control y seguimiento de la asistencia y permanencia del personal de acuerdo con la normativa institucional y los distintos regímenes laborales.
  3. Apoyar en el registro, control y seguimiento de vacaciones del personal, verificando la correcta acumulación, goce y registro en los sistemas correspondientes.
  4. Brindar soporte en los procesos relacionados con el régimen disciplinario, incluyendo la recopilación de información, seguimiento de casos y elaboración de documentación de apoyo.
Jornada laboral de Lunes a Viernes de 07h00 am a 13:00 pm

Requisitos

Ser estudiante de la carrera de Administración de Empresas o afines
  • Conocimientos técnicos:
    • Manejo intermedio o avanzado del paquete ofimático (Word, Excel, PowerPoint).
    • Conocimiento y experiencia en el uso de sistemas institucionales como SIITH y BANNER (deseable).
  • Habilidades:
    • Organización y atención al detalle.
    • Manejo responsable de información confidencial.
    • Trabajo en equipo y cumplimiento de procedimientos establecidos.
    • Buena comunicación oral y escrita.

Beneficios

Desarrollo profesional en el sector público, con la oportunidad de adquirir experiencia directa en el departamento de Talento Humano, enfocado en el movimiento de personal, asistencia y vacaciones, fortaleciendo competencias clave para futuras oportunidades laborales en instituciones del Estado.