Descripción del puesto
¡Buscamos tu talento! Si lo tuyo es desarrollar iniciativas que conecten a distintos actores sociales y económicos para generar bienestar colectivo, esta vacante es para ti.
Misión del cargo:
Gestionar procesos de mediación, negociación, construcción de relaciones entre comunidades y diversos actores de la Sierra, basados en estrategias previamente definidas y consolidar vínculos profundos que impulsen el bienestar colectivo a través de la inclusión, la diversidad, el respeto y rescate del conocimiento preexistente y la reducción de la polarización.
Responsabilidades:
- Diseñar y ejecutar planes de acción de relación comunitaria alineados a las estrategias previamente acordadas con nuestros clientes.
- Monitorear zonas de intervención asignadas para buscar oportunidades de fortalecimiento del capital social.
- Elevar alertas tempranas de potenciales conflictos.
- Contribuir en la creación de estrategias y planes de intervención para nuevos clientes.
- Convocar y liderar asambleas comunitarias para los fines pertinentes.
- Prediseñar materiales para talleres o seminarios de temas relacionados con las comunidades aledañas. Estos materiales serán validados y complementados por la organización.
- Desarrollar los reportes que se le asignen.
- Ser un vínculo importante (no único) con los distintos stakeholders locales y comunitarios.
Requisitos
- Estudios: Concluido de pregrado y/o posgrado en carreras como Sociología, Antropología, Educación, Economía para el desarrollo o afines.
- Experiencia: Negociación, mediación y resolución de conflictos con comunidades rurales. Desarrollo económico o social en organizaciones privadas o públicas (no políticas).
- Conocimientos: Conocimiento de la realidad socio-económica de comunidades rurales en la Sierra. Deseable no mandatorio: quichua (al menos básico) e inglés básico.
Competencias:
- Comunicación asertiva, inspiradora e influyente.
- Voluntad y visión cocreadora
- Adaptación y comprensión de nuevos entornos culturales, sociales, económicos y políticos.
- Curiosidad genuina
- Flexibilidad
- Liderazgo de servicio
- Empatía
- Orientación al logro.
Competencias Técnicas:
- Desarrollo de programas de “medios de cuidado” para niños, niñas y adolescentes, tercera edad; agroproductivos.
- Desarrollo y medición de impacto en proyectos.