Descripción del puesto

Objetivo del cargo: Mantener al equipo técnico de la división industrial capacitado en temas referentes a mecánica y/o eléctrica, así como sus correspondientes sistemas, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los objetivos y lineamientos establecidos por el área, empresa y marcas que representamos y distribuimos.

Funciones principales:
  • Coordinar y dictar capacitaciones técnicas de montacargas de acuerdo a los cronogramas establecidos por la Jefatura inmediata, así también organizar los entrenamientos, manteniendo el cumplimiento de los principios Toyota.
  • Desarrollar y mantener sostenible en el tiempo un plan de carrera y/o programa de
    recategorización de técnicos que permita identificar los talentos claves del equipo.

  • Generar y realizar seguimiento a los indicadores de eficiencia de las capacitaciones
    impartidas, presentando informe de resultados a la Gerencia del área.
  • Desarrollar y preparar cursos específicos de mecánica y eléctrica, de acuerdo a las
    necesidades del área, que permitan alcanzar los objetivos establecidos.
  • Asistir a cursos de especialización técnica en los centros de formación de Toyota, TMHI y locales.
  • Brindar soporte y capacitación técnica necesaria durante las entregas técnicas de equipos nuevos a clientes.
  • Evaluar el nivel desarrollado de conocimientos aprendidos por los Técnicos durante el tiempo del curso impartido, a través de exámenes de certificación.
  • Mantener actualizado el cuadro de certificación de Técnicos, conforme la planificación con fábrica y competencias de los mismos, así como elaborar los certificados de aprobación para los asistentes.
  • Brindar apoyo técnico en el diagnóstico de problemas complejos de garantías de equipos industriales.

Requisitos

Experiencia: 3 años en el cargo o similares en posiciones de entrenador en áreas de servicio industrial o servicios técnicos, como: montacargas, maquinarias de construcción, camiones.

Nivel académico:
Título de 3er nivel en ingeniería industrial, eléctrica, mecánica o carreras afines.

Capacitación mínima requerida:
  • Herramientas Microsoft Office - nivel intermedio.
  • Manejo de vehículos (Licencia de conducir Tipo B vigente)
  • Conocimiento sólido de motores / hidráulica / electricidad.
  • Manejo de presupuestos.
  • Componentes y especificaciones de equipos montacargas.


Beneficios

  • Seguro privado de salud
  • Seguro de vida
  • Capacitaciones y Desarrollo
  • Convenios: comisariato, farmacia, compra de electrodomésticos, joyería, entre otros.
  • Precio colaborador para compra y postventa de vehículos.
  • Entre otros.

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