Descripción del puesto

En este Rol, tendrás la oportunidad de: Participar activamente en los procesos de selección y atracción de talento, contribuyendo a identificar perfiles alineados a las necesidades de cada área de la organización. Asimismo, brindarás soporte al equipo de Capital Humano en tareas administrativas y operativas, fortaleciendo tus competencias profesionales en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo.
Tu principal misión será:

• Revisar hojas de vida mediante sistemas de ATS y de atracción del talento humano para las vacantes por cubrir
• Apoyo en los procesos de selección (desde el filtrado de postulantes, contactos, agendamiento de entrevistas, Relevamientos de perfil, Evaluación, Referenciación, Matriz de reclutamiento, etc)
• Mantenimiento de base de datos de candidatos
• Mantenimiento de expedientes de colaboradores
• Apoyo en procesos generales del área.
• Realizar evaluaciones psicométricas para procesos de contratación.

Requisitos

Requisitos para el rol:

• Estudiante universitario o tecnólogo cursando los últimos niveles de carreras como psicología, psicología organizacional, administración de empresas o afines.
• Manejo de Microsoft 365 medio, canva.
• Comunicación Efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas, liderazgo y habilidades comerciales.

Valoramos las siguientes competencias:
Estamos en búsqueda de talento con orientación a resultados, capacidad de análisis, planificación estratégica y trabajo en equipo.

Beneficios

• Afiliación al IESS desde el primer día.
• Pasantías pagadas con apoyo económico mensual.
• Horarios flexibles, ideales para compatibilizar con tus estudios.
• Ambiente de trabajo dinámico y creativo, propio del área de marketing.
• Aprendizaje real en proyectos, eventos y activaciones de marca.
• Posibilidad de crecimiento según desempeño.