Descripción del puesto

Brindar apoyo en los procesos de gestión del talento humano, contribuyendo al desarrollo organizacional mediante la aplicación de principios y herramientas de la Psicología Industrial y Organizacional. El practicante participará en proyectos de reclutamiento, evaluación, capacitación, clima laboral y bienestar, adquiriendo experiencia en la gestión integral de personas dentro de un entorno profesional.

Requisitos

Estudiante de Psicología, preferentemente con especialidad o interés en Psicología Industrial / Organizacional.

Conocimientos básicos en procesos de Recursos Humanos.

Manejo de herramientas de Office (Excel, Word, PowerPoint) y/o software de evaluación psicométrica.

Habilidades en comunicación, trabajo en equipo y análisis de información.

Actitud proactiva, responsable y con disposición para aprender.

Beneficios

Oportunidad de aprendizaje y desarrollo en el área de Recursos Humanos.

Supervisión y retroalimentación profesional continua.

Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de desarrollo organizacional.

Constancia de prácticas y referencias laborales.