Descripción del puesto

Misión:

  • Liderar la estrategia comercial y de marketing de las nuevas líneas de negocio de entretenimiento de la compañía, asegurando su posicionamiento, crecimiento y rentabilidad mediante la generación sostenida de tráfico, el desarrollo de iniciativas comerciales y la optimización de experiencias orientadas al cliente, contribuyendo a la diversificación y fortalecimiento de los ingresos del negocio.

Funciones:

Estratégicas

  • Definir e implementar la estrategia de posicionamiento y crecimiento de las nuevas líneas de negocio, asegurando propuestas de valor diferenciadas orientadas a entretenimiento, gastronomía y experiencias sociales.
  • Diseñar planes comerciales y de marketing enfocados en atracción de clientes, incremento de tráfico y maximización de ingresos.
  • Desarrollar estrategias de revenue growth mediante promociones, bundles, pricing y activaciones comerciales orientadas a aumentar ticket promedio y frecuencia de visita.
  • Proponer estrategias de pricing y optimización del portafolio de productos y experiencias, alineadas a demanda, segmentos y rentabilidad esperada.

Operativas / Tácticas

  • Ejecutar campañas comerciales y de generación de tráfico a través de canales digitales, performance, alianzas estratégicas y activaciones BTL.
  • Diseñar y coordinar eventos, experiencias temáticas y acciones promocionales que impulsen ocupación y visibilidad de las nuevas líneas de negocio.
  • Gestionar alianzas con marcas, comunidades y empresas para fortalecer el alcance comercial y la captación de clientes.
  • Administrar y controlar el presupuesto de marketing de las líneas bajo su gestión, priorizando inversiones según impacto y retorno esperado.

Analítica y Gestión

  • Definir, monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con ventas, tráfico, ocupación, ticket promedio y retorno de campañas.
  • Implementar pruebas y análisis continuos sobre campañas, promociones y pricing, tomando decisiones basadas en datos y resultados.
  • Coordinar con áreas internas para asegurar alineación entre la estrategia comercial, experiencia del cliente y ejecución operativa.

Requisitos

Formación:

  • Título de tercer nivel en Marketing, Administración, Ingeniería Comercial, Negocios o carreras afines.
  • Deseable especialización en Growth Marketing, Revenue Management o Comercialización.

Experiencia minima de 3 añosen :

  • Experiencia en posiciones de marketing con impacto directo en ventas, rentabilidad y generación de ingresos.
  • Experiencia en estrategias de tráfico, promociones, pricing y desarrollo comercial.
  • Deseable experiencia en entretenimiento, retail, consumo masivo, QSR, hospitality o negocios de experiencia.

Conocimientos técnicos:

  • Growth Marketing
  • Revenue Management
  • Pricing y promociones
  • Performance marketing
  • Analítica comercial y KPIs
  • Gestión presupuestaria

Competencias

  • Pensamiento estratégico
  • Orientación comercial y a resultados
  • Innovación y generación de valor
  • Capacidad analítica
  • Influencia y negociación
  • Planificación y ejecución
  • Orientación al cliente
  • Toma de decisiones basada en datos

Beneficios

  • De ley
  • Propios de la Empresa

a través de Hiring Room